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2012年天龙集团企业文化征文第二名
发布人:admin 发布时间:2012/12/11 浏览:1773次
 

                                           大鹏展翅一飞冲天

  

  十五年,在历史的长河中仅仅是弹指的瞬间;十五年沧海桑田,历史变迁,又有谁真的在意这匆匆而过的十五年呢?然而,对于一个乘风破浪,奋发向上、一个披荆斩棘、勇攀高峰的企业来说十五,就显得弥足珍贵。
  
公司成立之初,由如万千各繁星中的一颗,到如今
是一家从零部件到成品,集研发,制造,销售,服务于一体,生产手机喇叭,听筒,音腔和传统音箱类喇叭,薄型内磁式唛啦喇叭及时尚电脑耳机,迷你音箱的专业化规模企业。目前在深圳市松岗镇,浙江省嘉善县,江西省吉安县,芦溪县,上栗县,四川省营山县有八家实力集团公司。如今的辉煌饱含着所有天龙人的智慧,饱含着所有天龙人汗水。十五年的风雨坎坷、十五年传承跨越、十五年的并肩携手成就了今天的天龙。同时也记录着我们自豪的成长历程。

     回首这些年,我们天龙人满怀激情,多少个春夏秋冬,我们见证了天龙的成长。天龙与我共成长。

    初来乍到:忆当初来天龙而放弃房产公司工作还有个小插曲,因为来天龙面试是刚过完春节,盛况空前(或许是因为公司有特别的知名度吧)。自信满满我过五关斩六将,从面试几十多人中PK成功。不过这只是我的一种挑战并不意味着我真正要到天龙来工作,是一种年轻人的傲气,因我们原公司的老总说我们80后是老鼠,过惯的舒服的日子后,外面的世界是无法生存的。为了价值观的肯定,我开始四处面试,结果当然都很成功,这让我信心倍增。而来天龙的真正原因缘于郑总的一句话,“这份工作你没有做过,所以对你来说这是挑战,也是机会”人生不可能平平淡淡。而我年轻我想挑战。于是我选择天龙。不得不承认当初的一段时间是那么的不适应。作为天龙新人遵从公司的规定,新员工必须在实习一二个月,忙忙碌碌了二个月,挑战成功,之后感觉工作又开始枯燥,单调乏味,又开始。。。。。。蠢蠢欲动。领导发觉到我的异样,聊起了企业发展宏图。。。。。经过了岁月的沉甸,慢慢懂得工作是生活的一部分,用好的心态去对待工作的每一件事,这样我们就可以享受工作带来的乐趣,并且可以在整个工作过程中感受到自己成长的喜悦。在工作中获得技能与经验。同时也得到了价值的评定。

     鲜血液的涌入:天龙是一家家族式管理企业,不可必免管理上的弊端,所以公司的高层领导很清楚更明白这一层,为了公司更好的发展,决策上不容出现重大的失误,相继请了N位在管理上经验相当丰富的智者,新鲜血液不断的输送,让企业永保青春。

     风雨同舟:公司是船,而你就是水手。既然上了船,,,,就应该同舟共济记,从此这艘般的命运就和你的命运牢牢在联系在一起。一旦遇到了风雨、礁石、海浪等种种风险,不能选择逃避,而是使这艘船安全靠岸。08年金融风暴席卷而来时,公司面对有史以来前所未有的困难,公司上下万众一心,帮助企业应对金融危机,平稳度过难关。誓与公司共存亡。公司上下分别从自生出发帮助企业点点滴滴。深圳主攻市场,分析经济形式,开拓市场。浙江工厂生产部以节能增效(车间努力提高成品率),工程部创新以节约成本为契机从原材料出发,找替找产品以减轻成本。同时研发新产品做行业的领头羊。企业文化丰富起来,让全体天龙人凝聚企业的力量。

      爱心的天龙:还记者08年的四川汶川大地震吗?自512四川汶川发生里氏8.0级地震的消息传来,举国震惊。这是建国以来发生的最严重的一次地震。看着曾经的天府之国繁华尽失,灾民遍地,一方有难,八方支援。救援行动在全国范围内火速展开。而我们天龙的爱心早早的送到了民政局。那是因为我们在发生地震的48小时内,公司的最高领导已经倡义了全公司上上下下都来献爱心。无论多少,奉献的是一份爱心。嘉善电视台的记者专程采访,公司高层领导,员工代表分别演讲。在捐款台的两边都是放大的地震图片,员工们特别是四川籍的员工都抱头大哭。看到那些震撼地震的图片,在场的无不痛心疾首。此次捐款共计捐了几千元善款。公司对外都能如此,对于本公司的员工就更不用说,无论老员工还是新员工只要遇上困难,就都相应得到了公司物质的帮助,更是心灵上的温暧。因为企业的这种氛围所以天龙老员工人数众多。也在情理之中的事了。

道不尽的福利:首先天龙的员工,家里必有天龙的热水瓶,脸盆(那是厂庆发放的)。还有那每月发的诸如毛巾,洗洁精、夏天的拖鞋、冬天的手套等劳保用品。公司360度全方位为员工考虑周详。旅游:公司每年都组织员工去旅游。让员工放松身心,老员工费用当然全部都由公司承担。忆08年去苏州、上海一日游,浩浩荡荡的四五辆大巴车,承载着二百多员工激动的心情,那队伍规模真是庞大,宛如一道美丽的风景线,回头率是200%。员工朋友们2012年去了浙西大峡谷。那明年将要去那里呢?员工朋友们又将思考了,等待吧,明年又是一次欢乐的旅程。而管理层不但享受着每年员工的一日游,另外还能选择一次远游。2012年我们天龙集团下属各分厂的行政人员,来到了中国改革开放的总设计师邓小平在1979年春天画的那个圈美丽的-----深圳,深圳是我们集团的销售部所在地,相当于我们天龙的龙头。在世界之窗大门前拍了天龙的全家福,之后的二天中游历了素有“百岛之市”美称的 ----珠海,及以声名远播的澳门。快乐的旅程总是飞逝的,而我们又将满怀着激情开始新的征程。

公司的未来:天龙成立十五周年了,未来的方向是走高端产品,公司全体管理人员都要把握时机,在平凡的工作岗位中努力做好自己的工作,工作无论高底都要严格要求自己,每个人都付出百分百的努力,要有梦,就会走在通往成功的路上 。做出业内人人称称赞的品质。这有何难,加油吧!天龙人。

 对公司的希望:一、人员流失这是业内普遍性的问题,是否能恢复以前规定来吸引员工(回乡路费报销)。二、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性,提高全体员工的技术、管理、提高员工的整体素质和水平。三、发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。

数年来的年风雨探索路,方显英雄图竭尽品牌之能事,共筑辉煌。值我天龙电子有限公司成立十五周年之际,谨向公司表示最真诚的祝福和最热烈的祝贺。                              

                                        嘉善总厂 财务部:朱丽娟

 
 
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