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2012年天龙集团企业文化征文第三名
发布人:admin 发布时间:2012/12/11 浏览:1113次
 

天道酬勤铺锦绣,龙腾盛世展鸿图

                              ——写于天龙集团成立16周年之际

 

    天龙——充满活力生机而又霸道的名字,响誉神州大地,在电声界造就了一个又一个的神话。天龙人发扬“狭路相逢勇者胜”风格,孜孜以求,不断续写灿烂篇章。从16年前一个名不经传的小公司到如今 “五位”一体的集团公司,从日产30万薄型内磁式喇叭到月销近千万的受话器而成为世界的明星企业,这些骄人成绩的背后正是天龙人同心同德、追求卓越、脚踏实地、开拓进取、用心思考、不断创新、不断奉献投身于天龙事业建设,并为之付出青春。有过委屈,流过汗水甚至泪水,她(他)们是天龙最可爱,最可敬,真正迎合改革时代赋予的历史使命的人。

     俱往矣,历史的车轮依然滚滚向前,我们不能躺在过去的功劳簿上沾沾自喜,如今科技日新月异,新技术的应用,复杂的经济环境,摆在我们天龙人面前还有诸多需要思考的问题,在全球背景下,如何应付繁杂多变局面,天龙制造如何变为天龙创造,如何将人文关怀与现代化建设有机结合,创造双赢或多赢局面,如何继续领军业界等系列问题。最近中共十八大报告中提出到2020年城乡居民收入比2010年翻一番,浅显分析就是居民现有的工资水平翻一番。当然也不完全这样理解,只是居民花钱的地方少了,政府的保障多了,但在此基础上提高1/2的工资水平是勿庸置疑的。这样看来,我们企业生存的空间还有多大?持续发展的动力还有多足?未来几年,我们手工劳动密集型模式格局将发生变化,人工成本优势进一步弱化,甚至化为泡影,这不是以人的意志为转移,而是时代改革发展的趋势。

     跃马扬鞭遨神州,笑看风云度春秋。我们既要深知肩上的责任与压力,更要有高瞻远瞩的眼光及积极心态与方法面对这一切。企业做大做强是我们的信念,而不是口号,我们必须建立完整的质量管理体系,完善人才储备制度及引入人才竟争机制,加强基础设施建设与工程技术厚度,有效推动员工福利保障建设。企业健康平稳发展离不开两条腿走路,硬实力不行,可能一打就败,软实力不行,可能不打自败,这要求我们天龙人任何时候耳目不能“屏蔽”,大脑不能“闲置”,行动更不能“死机”。

     长江之水不择细流,故能浩浩荡荡,一泻千里。每人前进一小步,天龙就迈出一大步,在天龙大家庭里,每个人在不同岗位默默奉献,有的人呕心沥血,俯首为牛,实现自身价值,真正践行着“以劳动换取收获,以智慧创造价值,以合作凝练团体,以服务赢得尊严”的价值理念。吾强,则天龙强!吾智,则天龙智!吾富裕,则天龙富裕!红日初升,其道大光,更加辉煌灿烂的天龙必将指日可待!

 

 

                                   壬辰年吴连发写于天龙美声电子厂,文笔有限 谨以此记。

 
 
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